Vous êtes étudiant ou jeune diplômé, vous vous dirigez vers une carrière en entreprise, au Service Ressources Humaines. Vous recherchez un emploi dans les entreprises internationales mais votre niveau d’anglais est insuffisant.

Vous êtes salarié d’une entreprise au Service Ressources Humaines, vous avez besoin de communiquer en anglais dans votre vie professionnelle (mail, rapports, présentations, réunions, etc.).Vous devez acquérir une meilleure maîtrise de la langue anglaise pour valoriser vos compétences et répondre aux normes internationales de votre secteur d’activité

PROGRAMME

Module 1 : HR Strategy

Module 2 : Employees resourcing and talent management

Module 3 : Recruitment and selection

Module 4 : Training and development strategy

Module 5 : Coaching, mentoring and counselling

Module 6 : Competences

Module 7 :  Employee development and performance review

Module 8 : Discipline and grievance

Module 9 : Reward management

Module 10 : HP branding and consulting

OBJECTIFS

Éliminer les lacunes grammaticales.
Acquérir un discours fluide et précis en anglais.
Maîtriser le vocabulaire anglais et les expressions des ressources humaines.
Améliorer la compréhension et l’expression écrite et orale de manière générale.

METHODES PEDAGOGIQUES de l’Université de Cambridge

Révision grammaticale ponctuelle.
Entraînement à l’oral par le biais de jeux-de rôles, études de cas, simulations et dialogues guidés.
Analyse d’extraits de textes & d’articles de journaux liés directement au domaine des ressources humaines.